工作时发生疾病怎么办

工作时发生疾病需区分情况。依据《工伤保险条例》，因工作导致的职业病或突发疾病可申请工伤赔偿；自身原有疾病则不能。不及时处理可能导致权益受损，错过赔偿时机。
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工作时疾病处理：1. 判断疾病性质：如为工作导致，立即申请工伤认定；2. 工伤认定后，按流程申请赔偿，包括医疗费、康复费等；3. 非工伤疾病，与单位协商医疗期、病假及待遇；4. 协商无果，保留证据，考虑劳动仲裁或诉讼。
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工作时发生疾病，处理方式有申请工伤认定、与单位协商或诉讼。应先判断疾病性质，如为工伤则及时申请认定；非工伤可与单位沟通协商补偿，不成则考虑法律途径。