出差中员工突发大病，公司需承担哪些相关责任
舟山市取保候审律师
2025-04-03
公司需根据疾病与工作关联性承担责任。依据《劳动法》，若疾病与工作相关，公司应赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿增加。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商赔偿或走法律途径。若疾病确与工作有关，应先与公司协商；协商无果则考虑起诉，依据《劳动法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应担责。操作如下：1.确认疾病与工作关系，收集证据；2.与公司协商赔偿事宜，明确赔偿范围；3.若协商不成，准备法律材料，起诉公司，依据《劳动法》要求赔偿。
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