离职时公司只给一天年假，这合法吗？
舟山市取保候审律师
2025-04-03
不合法，公司应按规定给予年假。依据《职工带薪年休假条例》，员工工作满1年应享年假，未休年假应支付补偿。仅给1天可能违反规定，影响员工权益，可能导致法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。应先尝试与公司沟通，了解年假政策并争取应得权益；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司HR或上级沟通，要求按法规给予年假或补偿；3.若公司拒绝，向劳动仲裁委提交申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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