原单位公积金和养老保险未缴纳，我该如何处理

原单位未缴纳公积金和养老保险，可投诉并要求补缴。分析说明：根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费，包括养老保险等，同时根据《住房公积金管理条例》，单位也有义务按时足额缴存住房公积金。若单位未缴纳，员工有权向劳动监察部门或住房公积金管理中心投诉，要求单位进行补缴。提醒：若单位拒绝补缴，且经过多次沟通无果，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或人民法院的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作如下：1.与单位协商：明确要求单位立即办理公积金和养老保险的缴纳手续，并为未缴纳的部分进行补缴。在协商过程中，可以请工会或第三方共同参与，以达成和解协议。2.向相关部门投诉：若协商无果，可向市、区劳动保障行政部门或住房公积金管理中心投诉。这些部门会对单位的违法行为进行调查和处理。3.申请劳动仲裁或提起诉讼：若投诉后单位仍未履行义务，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方必须履行。若对仲裁裁决不服，还可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。在此过程中，应保留好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以便更好地证明自己的主张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度讲，处理原单位未缴纳公积金和养老保险的问题，常见方式有与单位协商、向相关部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择不同处理方式时，应考虑问题的紧迫性、单位的态度以及自身的证据是否充分。若单位态度积极，可考虑先协商；若协商无果，再向相关部门投诉；若投诉后仍未解决，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。