已工作12年，到达退休年龄后被公司辞退有补偿吗

到达退休年龄被辞退，若属非过失性，则有补偿。依据《劳动合同法》，非过失性辞退需按工作年限给予经济补偿，每满一年补一个月工资。未及时补偿，可能影响劳动者退休生活质量及合法权益。
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退休后被辞退，处理方式需视情况而定。非过失性辞退应获补偿，可按《劳动合同法》标准协商；过失性辞退则无补偿，需确认辞退原因是否合法。选择处理方式时，应明确辞退性质并据此决定。
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退休被辞退有补偿吗？分情况处理：1.非过失性辞退：按《劳动合同法》规定，协商补偿金额，通常每工作一年补一月工资；2.过失性辞退：确认公司辞退理由是否充分合法，若合法则无补偿，不合法可申请仲裁或诉讼；3.不确定性质：先与公司沟通，了解辞退原因，再根据实际情况选择处理方式，必要时咨询专业律师。