我的两个月试用期快满了。如果我不同意,这种

可以要求赔偿。根据《劳动合同法》,恶意调岗降薪导致离职,劳动者可要求经济补偿。不及时处理,你将损失应得的经济补偿金。
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可要求赔偿。操作如下:1.与老板协商,表达不同意降薪,要求按原薪资转正或给予合理补偿;2.若协商无果,收集证据,如劳动合同、薪资证明等;3.向劳动仲裁委员会提起仲裁,请求支付经济补偿金;4.等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。先尝试与用人单位协商,协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁,以维护自身权益。
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