学历造假被公司发现后,用人单位的应对措施是

学历造假违反诚信原则,公司可解除劳动关系。依据《劳动法》,学历造假违反诚实信用原则,公司有权解除合同。若不及时处理,可能影响公司声誉及运营。
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应对学历造假措施。发现造假后,公司应立即调查核实,依据《劳动法》解除与员工的劳动合同,并视情况决定是否追求其赔偿责任,以维护公司合法权益。
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常见处理方式是解除劳动关系并要求赔偿。公司发现学历造假后,通常会先核实情况,然后依据《劳动法》及合同条款解除劳动关系,并可能要求员工赔偿损失。
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