单位原因未交社保怎么办

单位未交社保，劳动者可投诉或解除合同并要求补偿。依据《劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，劳动者有权解除合同并获经济补偿，否则可能影响劳动者社保权益及未来退休待遇。
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单位未交社保，应这样处理：1. 投诉：向社保行政部门投诉，提供劳动合同等证据，要求单位补缴社保。2. 解除合同：依据《劳动合同法》第三十八条，书面通知单位解除合同，并要求支付经济补偿。操作时需保留好相关证据，如单位拒绝，可申请劳动仲裁。
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单位未交社保，常见处理方式为投诉或解除合同。选择投诉可向社保行政部门反映，要求单位补缴；选择解除合同，需依据《劳动合同法》规定，确保获得经济补偿。