关于公司倒闭，劳务合同的赔偿是怎么规定的？

公司倒闭时，劳务合同赔偿按工作年限计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》，每满一年支付一个月工资补偿，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司倒闭赔偿按法来。具体操作：1.确定员工工作时间和月工资；2.按工作年限计算补偿，满一年一个月工资，六个月以上不满一年也按一年算，不满六个月半个月工资；3.及时支付补偿金，避免法律纠纷。
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公司倒闭劳务合同赔偿，常见处理方式为按工作年限支付补偿金。选择处理方式时，应依据《劳动合同法》规定，结合员工实际工作时间和月工资来确定具体补偿数额，确保合法合规。