在11月中旬离职后，是否应得到10月的绩效工资？
舟山市取保候审律师
2025-04-14
您应得到10月的绩效工资。依据《劳动争议调解仲裁法》，绩效工资属劳动报酬，离职后应结算。不及时处理可能导致您的合法权益受损，影响个人经济利益。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应得绩效工资。操作如下：1.与用人单位沟通，明确绩效工资发放情况；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、绩效证明等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。
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